Wil jij meebouwen aan HR binnen een snelgroeiende detacheringsorganisatie in de zorg?

YuCo Medical is in korte tijd hard gegroeid. Als detacheringsorganisatie met klanten in de zorg werken we dagelijks samen met een uitgebreid netwerk van gedetacheerde collega’s en zzp’ers, vooral in  iekenhuizen en zorginstellingen. Ons kernteam van negen collega’s op kantoor is jong, ambitieus en houdt van humor en korte lijnen. Nu is het tijd voor de volgende stap: HR écht neerzetten. Dat is waar jij binnenkomt.

Jouw impact

Jij krijgt de kans om HR bij YuCo Medical vorm te geven en door te ontwikkelen. Je bent tegelijk bouwer, verbinder en doener. Jij legt de basis.

Wat ga je doen

• Verzuimbeleid & begeleiding: regie op verzuimcasussen, voeren van gesprekken en administratieve opvolging (Wet verbetering Poortwachter).
• Recruitment & flexplanning: coördineren van vacatures en schakelen rondom flexibele diensten waar nodig.
• HR-handboek: actualiseren en doorontwikkelen.
• Arbeidsvoorwaarden & overeenkomsten: beheren van (lease)regelingen en opstellen/bewaken van diverse overeenkomsten.
• Uitvoering arbowet: RI&E.
• Adviseren wet en regelgeving: arbeidsrecht en (uitzend) cao.
• Ondernemingsraad: adviseren, initiëren en begeleiden bij OR-gerelateerde vraagstukken.
• Sparringpartner: strategisch adviseren over groei, bezetting en organisatieontwikkeling.
• Arbeidsmarkt & HR-trends: analyseren en signaleren van ontwikkelingen in de zorgsector.
• HR-processen: bijdragen aan de professionalisering van HR-processen.
• Jaargesprekken: adviserende rol bij jaargesprekken.
• Cultuur & events: organiseren van teamactiviteiten en borrels die onze cultuur versterken.

Niet alles ligt vast, je krijgt ruimte om dit pakket slim in te richten.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Het is maandagochtend en je begint de dag met een warm welkom op kantoor. Terwijl je een verse kop koffie pakt, hoor je al wat gegrinnik vanuit de hoek waar Yuri en Eelco, onze eigenaren, de toon van de  dag zetten met een grap (de kwaliteit daarvan laten we in het midden). Je gaat achter je bureau zitten en neemt een moment om op te starten. Daarna begint het wekelijkse teamoverleg onder leiding van  onze senior recruitment consultant Dimri. Samen met collega’s zoals Simone, Abby, Isabelle en Marcel bespreek je de plannen en uitdagingen voor de week. Vandaag spar je over een autoregeling voor 2026,  zorgen voer je een verzuimgesprek en vrijdag regel je de borrel.

Wie jij bent

Jij bent een HR-professional met zo’n 3–5 jaar ervaring op de teller. Je voelt je helemaal thuis in een dynamische omgeving en ervaring in de detacherings- of uitzendbranche is mooi meegenomen.  arbeidsrecht, verzuim (WvP) en HR- processen hebben voor jou geen geheimen. Heb je ook nog kennis van de Flexwet en zzp-regelgeving? Dan heb je echt een streepje voor. Qua skills ben je hands-on,  organisatorisch sterk en weet je makkelijk te schakelen met verschillende mensen en situaties. Communiceren gaat je natuurlijk af en je houdt van duidelijkheid. Als persoon ben je proactief en ondernemend,  maar ook iemand die plezier en humor belangrijk vindt in het werk. Wat jou drijft? Je ziet het als een uitdaging om HR verder neer te zetten in een snelgroeiende, commerciële organisatie met klanten in de zorg met energie en professionaliteit.

Wat je bij YuCo krijgt

Bij ons krijg je de kans om jezelf uit te dagen en je werk op jouw manier in te richten. In deze pioniersrol ben jij degene die HR binnen YuCo vormgeeft, met ruimte voor jouw ideeën en visie. Je werkt in een informele en energieke omgeving waar humor, teamwork en een gezonde balans tussen werk en plezier centraal staan. Met acht collega’s die net zo gedreven als gezellig zijn, zorgen we samen voor een werkomgeving waarin jij je thuis voelt én kunt groeien. Althans, dat vinden wij zelf! We bieden je een uitdagende baan waarin jouw talenten tot hun recht komen. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid werk je tussen de 24 en 40 uur per week, met een marktconform salaris tussen de €4.227,- en €5.247,- euro per maand. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de slag kunt met een laptop en  telefoon van de zaak. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband) om te ontspannen; of je nu kiest voor een strandvakantie, een uitstapje naar de maan of gewoon een dagje IKEA. Gezondheid staat bij ons hoog in het vaandel. Daarom krijg je korting bij sportcentrum BredaPT, zodat je niet alleen mentaal, maar ook fysiek fit kan blijven. En omdat wij geloven dat hard werken en plezier maken hand in hand gaan, organiseren we regelmatig gezellige uitjes en borrels. Dat is het moment om te ontspannen en te genieten!

Solliciteren

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Stuur dan je cv en motivatie naar info@yucomedical.nl. Je hebt tot 1 november 2025 om te solliciteren, maar waarom wachten? Wie weet ben jij binnenkort de nieuwste aanwinst in ons team. En nog één belangrijke vraag: hoe drink jij je koffie? Tot snel!